11月24日，公司第四批項目交流學(xué)習活動在曾必輝副總經(jīng)理和成(chéng)  豐副總經(jīng)理的親自帶領下順利進(jìn)行。

當日上午，交流活動首站來到了鄂州國(guó)稅局項目。鄂州國(guó)稅局項目經(jīng)理嚴友香及項目全體員工熱情接待了交流學(xué)習的兄弟項目一行，對(duì)項目情況進(jìn)行了簡要介紹，并親自帶領參加交流的項目經(jīng)理和部門主管們進(jìn)行了現場觀摩學(xué)習。在交流會上，參加交流的項目經(jīng)理與部門主管針對(duì)各自項目的需學(xué)習的方面(miàn)，向(xiàng)嚴友香項目經(jīng)理進(jìn)行了提問，就如何培養員工主動性、提高團隊凝聚力，如何與甲方協調、溝通、落實服務質量，如何處理綠化帶外圍落葉，如何處理滅鼠等問題進(jìn)行了共同探讨。

中午時分，交流活動第二站來到了黃石地質博物館。黃石地質博物館項目經(jīng)理宋  斌及項目全體員工進(jìn)行了熱情的接待，并對(duì)項目情況進(jìn)行了簡要介紹。并帶領交流學(xué)習的各項目經(jīng)理及部門主管對(duì)黃石地質博物館進(jìn)行現場參觀學(xué)習。

參加交流的項目經(jīng)理和部門主管一緻表示，在此次現場觀摩學(xué)習交流活動中受益匪淺，鄂州國(guó)稅局和黃石地質博物館的全體員工的精氣神特别好(hǎo)，且員工的主動性及凝聚力特别強，下一步，我們一定要針對(duì)自己項目存在不足進(jìn)行改善提高。

曾必輝副總經(jīng)理認爲，部分項目員工由于分工太明确導緻員工不夠團結、完整，鄂州國(guó)稅局及黃石地質博物館項目在這(zhè)方面(miàn)做的比較出色，項目能(néng)把現有條件全部都(dōu)利用起(qǐ)來，不浪費任何資源是很不錯的。黃石地質博物館項目公示欄做的有風格，客服人員很規範，員工精神面(miàn)貌有朝氣，項目經(jīng)理對(duì)員工的關心度很到位。對(duì)鄂州國(guó)稅局項目合理用人用合适的人，及企業文化推進(jìn)，品質升華表示認可。

成(chéng)  豐副總經(jīng)理對(duì)本次的交流學(xué)習進(jìn)行了小結。他指出：鄂州國(guó)稅局及黃石地質博物館項目整體感觀好(hǎo)，項目經(jīng)過(guò)打磨後(hòu)，員工集體榮譽感很強，員工工作狀态在平日與檢查日能(néng)保持一緻，是值得學(xué)習借鑒的。項目經(jīng)理都(dōu)要用心做好(hǎo)團隊建設，不得投機取巧，要嚴格執行公司标準，滿足甲方需求，并爲甲方提供增值服務；要用心做事(shì)、認真做事(shì)，平凡著(zhe)也有閃光點；要不斷學(xué)習、總結；要堅持并貫徹落實，把工作做到位。共同推進(jìn)順誠物業成(chéng)爲物業行業領先者。

撰稿人：曾漢英